武末 有希子– Author –
そとがわメソッド開発者。心理学・自己啓発・潜在意識などを学んでも自己否定が終わらなかった自身の経験から、「自分を変える前に、何が起きているのかを見る」そとがわメソッドを開発。著書『自分を否定しない練習』。
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断れない・合わせすぎる
相手の反応を自分の対応で変えようとして、疲れていませんか?
どう言えば、 怒られないだろう。 どう伝えれば、 嫌な顔をされないだろう。 今言うと機嫌が悪そうだから、 あとにしよう。 もう少し柔らかく言った方がいいかな。 先に相手の気持ちを聞いた方がいい? 説明が足りなかった? もっと丁寧に言えば、 分かっ... -
断れない・合わせすぎる
自分なりに改善しているのに、人間関係が楽にならないのはなぜ?
人間関係で悩むたびに、 自分なりに考えてきた。 言い方を変えた。 相手の話を聞くようにした。 距離感も考えた。 感情的にならないようにした。 自分を大切にすることも学んだ。 境界線についても知った。 相手に期待しすぎないようにもした。 前より、 ... -
自分を責めてしまう
「ちゃんとすれば問題は起きない」と思うほど、確認とルールが増えていく理由
迷惑をかけないようにする。 間違えないように確認する。 相手を怒らせないように気をつける。 忘れ物をしないようにメモする。 同じ失敗をしないように振り返る。 問題が起きるたび、 次は起きないように、 一つずつ対策を増やしてきた。 それなのに、 な... -
自分を責めてしまう
反省するたび「自分が原因だった」と思ってしまう|改善と原因確定は別です
何か問題が起きた。 最初は、 「何が原因だったんだろう」 と考える。 振り返っていると、 自分にも気になるところが見つかる。 もっと早く確認できた。 別の言い方もできた。 先に聞いておけばよかった。 もう少し周りを見られたかもしれない。 すると、 ... -
自分を責めてしまう
「あの時こうすればよかった」が止まらない|結果を知った後の正解で過去を責めていませんか
あのとき、断ればよかった。 もっと早く気づけばよかった。 あんなことを言わなければよかった。 ちゃんと確認すればよかった。 別の選択をしていればよかった。 終わった出来事なのに、何度も思い出す。 そして思い出すたびに、 「あのときこうすれば防げ... -
人の反応が気になる
職場で注意されると一日中引きずる|なぜ注意が終わっても苦しさが続く?
職場で、 少し注意された。 「ここ、次から気をつけてね」 「このやり方じゃなくて、こっちでお願い」 言われた内容は分かった。 直すところも分かった。 相手はもう、 普通に仕事へ戻っている。 それなのに、 自分だけが戻れない。 さっきの言葉を、 何度... -
自分を責めてしまう
何でも自分のせいにしてしまう|起きた結果から自分を原因にしていませんか
相手の機嫌が悪い。 「私、何かしたかな」 仕事で問題が起きた。 「私の確認が足りなかったのかも」 連絡が返ってこない。 「嫌なことを言った?」 誰かが困っている。 「私がもっと気づけばよかった」 何か嫌なことが起きると、 最初に自分を振り返る。 ... -
人の反応が気になる
指摘されたところを直しても、また別のことを言われるのはなぜ?
仕事で注意された。 言われたところは直した。 次は同じことをしないように、気をつけた。 すると今度は、別のことを言われる。 「そこじゃなくて、こっちも見て」 「もっと周りを見て動いて」 「それはできてるけど、今度はここ」 また直す。 すると、さ... -
人の反応が気になる
仕事で何を直せばいいかわからない|「もっと改善する」前に分けたいこと
仕事で注意された。 言われたところは直した。 次から気をつけた。 同じことを言われないように、 確認も増やした。 それなのに、 今度は別のことを言われる。 「もっと周りを見て」 「ちゃんと考えて動いて」 「そこまで言わなくても分かるでしょ」 「前... -
人の反応が気になる
何をしても文句を言われるのはなぜ?「何を直せばいい?」となったときに見ること
何をしても文句を言われるとき、私は何を直せばいい? 一つ直したら、今度は別のことを言われる。 言われた通りにしたら、 「そこまでしなくていい」 と言われる。 自分で判断したら、 「なんで確認しなかったの?」 と言われる。 確認したら、 「それくら...